İnsan Kaynakları Politikamız

Ülkemizin bulunduğu şartları olgunlukla değerlendirdiğimizde otomasyonun amacı; iş gücünün yani çalışan insan sayısının azaltılması değil; Çalışanların verimliliğinin arttırılması olması gerektiğini ilk günden bilen ve uygulayan bir firma olmayı kendimize birinci hedef olarak görüyoruz.

Genel yaklaşımın aksine biz çalışanlarımızın birim işi daha kısa sürede yapabilmeleri için çalışma ortamlarından iş sırasında kullandıkları her türlü araca kadar sürekli bir gelişim çabası içerisindeyiz. Büyük bir firma olmanın temel esasının büyüdüğümüz ülkenin insanına yatırım yapmak olduğunu biliyoruz ve inanıyoruz ki bir personelin istihdamı ülkemizin işsizlik sayısına pozitif bir katkıdır.

Bölgemizin istihdamına katkı sağlamak için gerekli her şartı zorlayarak personel alımlarımıza ihtiyaçlarımız ölçüsünde devam ediyoruz ve edeceğiz.

Çalışanlarımız şirketimizi kendi aile ortamları gibi görmeleri için onlardan gelecek her türlü görüş ve öneriyi birinci öncelikle değerlendirmeye hazırız.

Ailemize yeni katılan veya halihazırda çalışan herkesin iş hayatı kadar bir sosyal yaşantısının da olduğu bilincindeyiz.

Giderek arttırdığımız sosyal faaliyetlerimizle de hem firma çalışanlarının iş dışında birbirlerini tanımalarını hem de iş dışındaki zamanlarında da hobiler geliştirmeleri için üzerimize düşenleri yapmaya çalışıyoruz.

MONO'da Yaşam...

Ücret ve Diğer İmkânlar:

Yılda 12 maaş ödemesi yapılır, ücretler brüt olarak ödenir
Yemek ve ulaşım hizmetleri
SGK
Pozisyonun gereklerine bağlı olarak diğer imkanlar
Yaz saat diliminde cumartesi izinleri
Kişisel gelişimleri için eğitim programlarına katılım fırsatı

İzinler:

MONO’da çalışanlarımız 1 çalışma yılını tamamlamalarının ardından yıllık izne hak kazanırlar. MONO’daki kıdemlerine göre aşağıdaki süreler kadar yıllık ücretli izin verilir.

1-5 yıl arası çalışanlar için 14 iş günü,
6-15 yıl arası çalışanlar için 21 iş günü,
15 yılın üzeri çalışanlar için ise 25 iş günüdür.

Çalışma Saatleri:

Hafta İçi: 09:00 – 18:00 / Hafta Sonu (Cumartesi): 09:00 – 14:00 / Pazar: İzinli (Haziran, Temmuz, Ağustos aylarında Cumartesi mesai yapılmaz)

Giyim Tarzı:

Günlük çalışma ortamında profesyonelliğe uygun şıklığı ve rahatlığı bir arada barındıran “şık serbest” giyim.

Aradığımız Temel Nitelikler:

MYO veya Üniversite mezunu,
MS Office (Özellikle Excel, Word, Outlook) programlarına hakim ve şirket içi uygulamaları kullanabilecek bilgisayar bilgisine sahip,
B sınıfı sürücü belgesine sahip, aktif ve güvenli araç kullanabilen,
Sorumluluk sahibi olmak ve gerektiğinde şirket prosedürleri kapsamında inisiyatif alabilir olmak
Diksiyonu düzgün, kendini doğru ifade eden ve güler yüzlü,
Giyimine ve dış görünüşüne özen göstermek; bakımlı ve temiz olmak
Gerektiğinde kendi motivasyonunu sağlayabilecek enerjiye sahip olmak
Dürüst ve açık sözlü olmak
Genel insan ilişkilerinde ve ikili görüşmelerde ilişki yönetimini sürdürebilen,
Enerjik, dinamik, araştırıcı ve meraklı, kendini geliştirmeye istekli,
Üretken ve çözüm odaklı
Ekip çalışmasına yatkın, sorumluluk alabilen
Planlama ve organizasyon becerisi yüksek,
Pratik düşünen, sistematik çalışmaya önem veren
Güçlü iletişim becerilerine sahip,
Müşteri ve sonuç odaklı çalışan,
Müşteri memnuniyetine inanan ve müşterisini önemseyen
Esnek çalışma saatlerine uyum sağlayabilir olmak
Raporlama yeteneği gelişmiş,
Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış,

Sizde bu ailenin bir üyesi olmak istiyorsanız özgeçmişinizi "BAŞVURU FORMU - (tıklayınız)" menümüzden bizimle paylaşın.